新冠肺炎疫情给2020年的毕业生就业工作带来了巨大的冲击和压力，4月10日上午，学校在鸿远楼九楼会议室召开就业工作推进会，安排部署毕业生就业工作。党委常委、副校长魏修亭出席会议，研究生院、招生就业处负责人，各学院分管学生工作党总支副书记参加会议。

　　会上，机械工程学院、化学化工学院、管理学院分别介绍了毕业生就业工作的经验做法。研究生院、招生就业处负责人分别介绍了研究生、本科生目前就业情况并对2020年毕业生就业工作提出建议。

　　魏修亭从四个方面总结了2019年毕业生就业工作：一是就业市场建设扎实推进，校园招聘效果凸显;二是就业服务体系不断完善，就业指导更加精准;三是积极对接本地人才需求，留鲁就业比例再创新高;四是学院勇于担当作为，就业主体作用充分发挥。

　　魏修亭深入分析了当前的就业形势和主要困难，就进一步做好2020年毕业生就业工作，提出四点要求：一是进一步夯实学院主体责任。要继续推动学院就业工作“一把手”工程，广泛动员教师全员参与;要在精准推送就业信息、组织毕业生参加网络招聘上狠下功夫;要扎实做好学生就业情况分类建档、分类指导工作。就业指导和帮扶工作要细化落实到每一个学生，不让一个毕业生无业可就。

　　二是进一步推进就业市场建设。要使用好“云招聘”，发挥好“空中宣讲会”“网络招聘会”“视频面试”的功能，最大限度地满足毕业生和用人单位双向选择需要;要转变“跑市场”模式，为用人单位提供更优质的服务;要积极争取企业资源、社会力量服务学生就业和人才培养。

　　三是进一步强化学生择业就业指导。要准确把握疫情对就业形势的动态影响，指导学生及时调整求职意愿和就业计划，理性择业;要为毕业生答疑指导，一对一解决就业问题;要引导学生及时浏览就业信息资料，用足用好测评及求职训练模拟系统，提高求职成功率。

　　四是进一步提高就业服务标准。要严格落实就业手续网上办理和全程邮寄的“不见面”服务模式，实施远程办公;要及时掌握就业进度，实行签约进度周通报制度;要认真落实上级主管部门关于本届毕业生就业手续办理的方便举措，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。